Республиканский комитет профсоюза подвел итоги года
На прошедшей неделе в Минсельхозпроде РТ состоялось расширенное заседание президиума Татарстанского республиканского комитета Профсоюза под председательством Фариды Гарифуллиной, были подведены итоги деятельности республиканской организации Профсоюза за 2019 год.
В отчетах специалистов рескома профсоюза дан глубокий анализ статистической отчетности по членству в профсоюзе, исполнения профсоюзного бюджета за 2019 год, итогов колдоговорной кампании. Отмечено, что, несмотря на финансовые трудности на предприятиях, социальные гарантии в течение 2019 года не сокращались. Профсоюзные комитеты при заключении колдоговоров добивались существенных льгот и гарантий для работников, в том числе предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, финансирование оздоровления работающих и их семей, доплаты за наставничество, дополнительные денежные выплаты при рождении ребенка родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, пребывание детей оздоровительных лагерях, единовременные выплаты при уходе на пенсию, в армию. Примером положительной работы являются такие предприятия, как ООО «ТК «Майский», ООО «Челны бройлер» АО «Зеленодольский молочноперерабатывающий комбинат», АО «Эссен Продакшн АГ», АО ГПП «Элита», ФГБНУ «ФЦТРБ-ВНИВИ», ООО «Буинский сахар», ОАО «Заинский сахар»…
Основанием для заключения коллективных договоров на предприятиях агропромышленного комплекса является Отраслевое соглашение по АПК РТ на 2019-2021 годы, а так же совместное Постановление Коллегии Минсельхозпрода РТ и Президиума республиканского комитета профсоюза «О заключении коллективных договоров и соглашений на 2019 год».
На заседании состоялось детальное обсуждение вопросов заработной платы работников отрасли. Темп прироста среднемесячной зарплаты на сельхозпредприятиях составил 16,7%, однако все еще сохраняется большой разрыв уровня зарплаты от среднереспубликанского значения (за 2019 год – 68,7%). На предприятиях пищевой промышленности, имеющих первичные профсоюзные организации, уровень среднемесячной зарплаты в относительном выражении превышает показатель среднереспубликанского значения на более чем 11,2%. При росте средней заплаты по отрасли, минимальная зарплата растет за счет Республиканского Соглашения о МРОТ (с 1 января 2020 года минимальная зарплата во внебюджетном секторе экономики Республики Татарстан составляет 14 тысяч рублей). При этом доля тарифной части в структуре заработной платы в некоторых случаях уменьшается. В Отраслевом соглашении по АПК этот показатель составляет 70%.
В ходе заседания также поднимались вопросы улучшения условий и охраны труда на предприятиях отрасли. В целях изучения положения дел в период весенне-полевых и уборочных работ Реском профсоюза РТ ежегодно организовывает поездки по районам республики.
«Больше всего нарушений выявлено в вопросах своевременности проведения обучения и инструктажа по охране труда, проведения специальной оценки условий труда, регулирования труда женщин, гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, а так же труда лиц, не достигших возраста 18 лет. Так, в 2019 году на предприятиях отрасли произошло 18 случаев производственного травматизма с тяжелым исходом, это на 2 случая больше, чем в 2018 году. В большинстве случаев несчастные случаи происходят по вине работников. Профсоюзным органам необходимо усилить профсоюзный контроль, активизировать работу уполномоченных по охране труда, которые являются важным звеном в системе общественного контроля. Их количество на 2020 год составляет 570 человек», - отметила Фарида Гарифуллина.
В завершение мероприятия Председатель профсоюзной организации акцентировала внимание участников заседания на необходимость дальнейшего совершенствования социального партнерства, повышения требовательности к работодателям по улучшению условий труда, сохранения здоровья и жизни работников, повышения уровня заработной платы на сельхозпредприятиях.