Кадровая политика
|
|
«Современный мир ставит перед агропромышленным комплексом сложные, но интересные задачи. Являясь гарантом продовольственной безопасности населения, Министерство без современных технологий и единой команды не сможет воплотить в жизнь амбициозные планы.
Каждому сотруднику в нашей структуре важно быть профессионалом своего дела и стремится работать на результат. Опираясь на опыт поколений и наполняя его новыми ценностями, команда Министерства будет успешно служить государству!"
Заместитель Премьер-министра Республики Татарстан - министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан
ЗЯББАРОВ МАРАТ АЗАТОВИЧ |
.jpg)
Реализуемая в республиканских органах власти кадровая политика направлена на формирование высокопрофессионального кадрового состава. На государственной службе республики ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для максимального раскрытия потенциала служащих и предоставления им возможности профессионального и карьерного роста.
Вся необходимая информация о государственной гражданской службе Республики Татарстан для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.
По ссылке «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.
Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.
Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».
Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Обнаружили ошибку?
Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER