Федеральный закон от 25 декабря 2018 года №481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» устанавливает минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.
Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В случае нарушения трудовых правоотношений работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры.
Памятка о МРОТ в Республике Татарстан