В Казани прошёл круглый стол «Кадры в АПК»: реализация национальных проектов — основа устойчивого развития агропромышленного комплекса
12 февраля 2025 года в павильоне 3 выставочного центра МВУ «Казань Экспо» прошёл круглый стол на тему «Кадры в АПК». Мероприятие, было приурочено к коллегии, которая посвящена итогам работы агропромышленного комплекса за 2024 год и задачам на 2025 год.
Само мероприятие «Кадры в АПК» направлено на обобщение лучших практик привлечения, подготовки и удержания кадров в агропромышленном комплексе региона в рамках реализации национального проекта «Кадры в АПК».
В работе круглого стола приняли участие представители Минсельхозпрода РТ, руководители агропредприятий, специалисты образовательных организаций.
Основные темы обсуждения:
– Соблюдение трудового законодательства на селе — доклад Гульнары Хайрутдиновой, старшего преподавателя ФГБОУ ДПО «Татарский институт повышения квалификации аграрных кадров» (ТИПКА): акцент на легализации трудовых отношений как ключевом факторе доверия молодёжи к сельской профессии.
– Реализация Национального проекта «Кадры в АПК» в Республике Татарстан — выступление Миляуши Загидуллиной, председателя Ассоциации предприятий АПК РТ: отчёт по достижениям, включая увеличение на 12% числа молодых специалистов, трудоустроенных в АПК за 2024 год, и запуск 7 региональных центров компетенций.
– Меры социальной поддержки работников ГК «Родные места» — презентация Ильшата Шайдуллина, директора по персоналу: внедрение жилищных программ, адресной поддержки семей с детьми, мобильной медицинской помощи — в рамках которой 95% сотрудников сельских филиалов остались в регионе на 2+ года.
– Инструменты мотивации в ООО «Северная Нива» — опыт Руслана Алматаева, руководителя службы персонала: внедрение системы внутреннего карьерного роста, командных бонусов и гибкого графика — снижение текучести кадров на 30% за 2 года.
– Финансовые инструменты Россельхозбанка — доклад Васили Муллиной, заместителя директора Татарстанского филиала АО «Россельхозбанк»: более 500 кредитов на строительство жилья для аграриев выдано в рамках поддержки кадровых программ, а 470 студентов — обучены с целевым направлением в 2024 году.
Подводя итоги, участники констатировали:
– Главный вызов — не кадровый дефицит, а дефицит условий, при которых сельская работа становится престижной и устойчивой профессией.
– Государство, бизнес и образование продолжают сотрудничать в единой системе: от обучения — до жилья, от зарплаты — до социальных гарантий.
Министерство сельского хозяйства и продовольствия РТ подчеркивает: развитие АПК невозможно без качественных, мотивированных и удерживающихся кадров. Все инициативы, представленные на круглом столе, включены в план действий на 2025 год.