Марат Ахметов: «Хорошая заработная плата должна стимулировать сельчан на эффективный труд»
Сегодня во Дворце Земледельцев под председательством заместителя Премьер-министра РТ - министра сельского хозяйства и продовольствия РТ Марата Ахметова прошло совещание по вопросам оплаты труда и созданию условий для работы животноводам республики.
В совещании приняли участие заместители министра по экономике и аграрным преобразованиям Николай Якушкин и по животноводству Назип Хазипов, начальники управлений сельского хозяйства и продовольствия районов, руководители сельхозформирований, АПК и инвестиционных компаний.
Открывая совещание, Марат Ахметов отметил, что в сельском хозяйстве необходимо усилить организационный и технологический фактор. В отрасли животноводства главную роль играет человеческий фактор. Условия труда, уровень заработной платы и своевременная его выплата являются определяющим фактором для достижения высоких показателей.
«Заработная плата должна быть направлена на повышение производительности труда и мотивации работников. Не заинтересованный работник хорошо работать не будет», - подчеркнул министр.
Свое выступление Назип Хазипов начал с подведения итогов отрасли животноводства. За последние 10 месяцев сельхозорганизациями и КФХ произведено 275 тыс. тонн скота и птицы. Рост к соответствующему периоду прошлого года составил 13%. Также улучшились показатели по воспроизводству и наблюдается динамика снижение падежа КРС на 11%.
В этом году произведено 1 млн. тонн молока, на 1 корову надоено 4126 кг. Если сравнить с результатами прошлого года, то рост составляет 1%. Самая высокая продуктивность дойного стада в хозяйствах Атнинского, Кукморского, Сабинского, Балтасинского районов.
Далее Назип Хазипов рассказал о качестве производимого молока в хозяйствах. «Эффективность ведения молочной отрасли находится в прямой зависимости от жирности и белка реализованного молока. На пороге вступления в ВТО к этим составляющим надо относиться с ответственностью», - отметил он. «Насыщенность кормов влияет на качество молока. Продукция перерабатывающий промышленности – жом, пивная дробина, жмых, барда – помогает поддерживать надои», - добавил заместитель министра.
Далее Николай Якушин в своем выступлении доложил, что специалисты Министерства в 16 районах совместно с главами районов, начальниками Управлений, руководителями хозяйств в июле-октябре месяцах провели совещания по вопросам повышения зарплаты. Определенные продвижения по этим районам есть. К примеру, в Высокогорском районе зарплата за этот период повысилась на 2 тыс. рублей.
Итоги работы показали, что основными факторами низкой оплаты труда, ее неэффективности является целый ряд причин. Во-первых, на сегодня есть хозяйства, которые до сих пор не перешли на минимальную оплату труда в 4611 рублей, хотя она введена уже с 1 июня 2011 г. Во-вторых, сильно упростили саму методику расчета расценок за молоко. Кроме того, при расчете оплаты труда не применяются доплата за классность, за стаж. А это и есть те стимулирующие надбавки для закрепления работников в хозяйстве и роста профессионализма доярок.
В качестве положительного примера Николай Якушкин привел хозяйство КФХ «Сафиуллов» Тетюшского района. Здесь давно на своем опыте убедились, что именно стимулирующая зарплата - источник эффективного производства. В хозяйстве доярки получают по 20 тыс. рублей.
Также было отмечено, что главное составляющее зарплаты заключается в производстве молока, качестве реализуемого продукта.
В завершении совещания, Марат Ахметов поставил перед присутствующими ряд задач. Им предстоит за короткий отрезок времени сделать полный хронометраж рабочего дня каждого работника. Также следует создать нормальные условия работы для персонала.