Марат Зяббаров: Привлечение квалифицированных кадров – забота руководителя
Сегодня заместитель Премьер-министра РТ - министр сельского хозяйства и продовольствия РТ Марат Зяббаров с рабочим визитом побывал в Арском, Балтасинском и Кукморском муниципальных районах. Он лично оценил ход уборочных работ и встретился с руководителями сельхозформирований.
В Арском районе министр ознакомился с ходом строительства животноводческого комплекса на 1200 голов. Планируется построить пять корпусов, каждый из которых рассчитан до 300 коров. Первую партию завезут уже в текущем году.
Далее Марат Зяббаров осмотрел картофельные поля агрофирмы «Кырлай». Там же глава района Ильшат Нуриев рассказал о ходе уборки. На сегодняшний день в районе намолочено 26,8 тысяч тонн зерна при средней урожайности 16,9 центнеров с гектара, обмолочено почти 16 тысяч га земли.
Министр акцентировал внимание на необходимости без потерь собрать имеющиеся хлеба. Особый контроль вопросу заготовки кормов. После министр ознакомился с состоянием полей Балтасинского муниципального района. Средняя урожайность там составляет17,9 ц/га, обмолочено – 9,0 гектаров земли, намолочено – 16,1 тысяч тонн зерна.
Далее Марат Зяббаров посетил Кукморский муниципальный район. Здесь зерновые культуры убраны на площади 9,3 тысяч гектаров земли, намолочено 17,7 тысяч тонн зерна, средняя урожайность составляет 19,0 ц/га.
Затем в Кукморском аграрном колледже было проведено совещание по вопросу кадрового обеспечения агропромышленного комплекса. Данное учебное заведение имеет почти 60-летнюю историю. Здесь готовят механизаторов, поваров, агрономов. С последними в этом году ситуация напряженная. Выделенные 20 мест заполнены лишь наполовину. Согласно данным, озвученным на совещании кадров катастрофически не хватает. К примеру, в Рыбно-Слободском районе обеспеченность хозяйств агрономами составляет лишь 10%, в Елабужском – 33, Мамадышском – 38%.
«Молодежь выбирает город и в деревню возвращаться не хочет», - сетовали собравшиеся. На что министр Марат Зяббаров ответил: «Привлечение квалифицированных кадров, в первую очередь, задача руководителя. Если нет заинтересованности в развитии, не будет и достойных результатов. Каждый должен понимать, что сегодняшний студент – это инвестиции в будущее хозяйства. За село и его состояние ответственны мы с вами», - резюмировал Марат Зяббаров.